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Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones
Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones
En cumplimiento de lo dispuesto en la Norma 60 de la Circular 2/2016 del Banco de España, se pone a disposición la siguiente información que recoge la aplicación de las obligaciones en materia de gobierno corporativo y remuneraciones en Laboral Kutxa:
- Estatutos Sociales
- Reglamento de la Asamblea General
- Reglamento del Consejo Rector
- Estructura organizativa
- Procedimientos para la identificación, medición, gestión, control y comunicación interna de riesgos (*)
- Mecanismos de control interno (*)
- Composición del Consejo Rector
- Composición y funciones del Comité de Nombramientos, Comité de Remuneraciones, Comité de Riesgos y Comité de Auditoría (*)
- Política de Remuneraciones del Colectivo Identificado (**)
- Política de Remuneraciones de los miembros del Consejo Rector
- Procedimientos de idoneidad (**)
- Coherencia de la política de remuneraciones con la integración de riesgos de sostenibilidad del Grupo LABORAL Kutxa
- Política de integración de riesgos de sostenibilidad (ASG) del Grupo Laboral Kutxa
- Información sobre la consideración de incidencias adversas en materia de sostenibilidad (PIAs)
- Política de sostenibilidad
- Elección de miembros para el consejo rector